兼职群欢迎你的访问!

兼职群

兼职群
兼职群

兼职群 > 兼职群资讯 >

兼职群里的“老实人”如何做才“不吃亏”

来源: 兼职群 时间:2020-08-12 12:15

总想抽时间和大家探讨一下,关于身在职场如何保护好自己同时,“包装”并“推销”好自己。特别是初入职场的年轻人,不要“吃亏”。

作为“过来人”,白驹过隙,二十年来看多了工作身边年轻人工作历程,感受颇多。先从“不让老实人吃亏”这句话说起。这句话反过来考虑即是在现实中老实人吃了亏,为老实人“撑腰”又或者为老实人“打气”而说的。这句话是很多领导挂在口头上的一句话,特别总在部署工作强调担当分派任务时出现。的确,“老实人”在一个单位一个部门很多,他们分担了大量工作,干出了精彩成绩。周末、夜间加班的是他们,干着最累最苦工作的是他们,急难险重任务时,让领导先想到的又是他们。这部分人,既是有思想有担当的,更是大局意识、担当意识强的,不为小事所计较的人。他们是单位正常运行的基础。

职场上,“老实人”如何做才“不吃亏”

 

再说“不老实的人”。这部分人又分为两种,一种是不安于现状、不默守陈规,敢于突破敢于打破之人,另一种是处处打法规制度的“擦边球”,见好处就上,见困难就躲,拈轻怕重、无事生非之人。先说第一种。这部分人是一个单位创新发展、突破现有的关键,他们能力出众,善于打破固定思维、陈旧模式,从“不按套路出牌”,但总能收到出奇效果。第二种人,每个单位不乏其人,“厚黑”是招数,“奇门”是常态。我们身边总有这样的人,在此不予赘述,大家心知肚明。

回到当初话题。初入职场,做哪部分人是一个人骨子里带的,无法改变。这也与其先天遗传和家教有关。比如,让一个“老实人”去当一个见好处就上、见困难就躲的人,他做不了,反之,让一个见好处就上、见困难就躲的人去做“老实人”,他也做不来。

今天所说话题:怎样让“老实人”不吃亏。之所以称谓“老实”,是这部分人逆来顺受、随叫随到、让干啥就干啥,虽有私下抱怨但不敢明面力争;工作中的“好事”抢不到,不讨好的任务少不了。出彩是别人的,出力是自己的,甘与不甘,皆为人梯。既成“老实人”如何做到不吃亏,还要从以上几点来分析去改变。

职场上,“老实人”如何做才“不吃亏”

 

首先要敢于否定,学会拒绝。这方面牵扯到人际关系学,也是做到“不吃亏”的关键。每个岗位都对应的职责,该是分内之事要坚决干好,但分外之事要权衡。有些分外工作往往在接手后再也甩不出去了。所以要学会决绝。推脱理由可以有很多:忙不过来、担心误事、不专业不懂之类的很多。

其次要创新思路,推陈出新。这方面要多学多借鉴多观察,不论是书本上还是外界的人与物。按部就班只能把工作完成,创新出新才能把工作做好。这是职场升迁的前提。近期华为解雇了一批80后,年龄基本在40岁以下,这部分人是最基层的,也就是刚才说的“按部就班”的那部分人。大家一定要记住,在职场上“混”一定要创新出新出彩。创新才能出新,出新才能出彩。创新首先要有自己的思想和见识。思想和见识是在经过大量学习借鉴的基础上形成的。懒惰是人性的弱点,是人类共性。不想做“按部就班”之人只能克服懒惰,积极作为。要开阔视野,“闭门造不出好车”。这也是人人向往大城市工作、生活的原因之一。借助工作便利或同学朋友关系,多接触外界事物。工作灵感往往在一瞬间迸发。要多探索未知世界。工作之余多给自己“充电”,不要以忙来托词,一天中哪怕拿出半小时时间去学习,一年后总会有很大的进步。多与上司交流。上司的眼界、境界相比于自己总还是要高的,与上司思想达到“同频共振”,工作才能游刃有余。

  • 兼职群
热门资讯